
El
día de hoy me encontré un articulo sobre un asunto que es normal
aquí en
Hermosillo, y supongo que
también en todo
México, por lo que veo. Este articulo habla sobre la empresa
Wal-
Mart y una porción de sus trabajadores que, extrañamente, no reciben
ningún tipo de sueldo.
Wal-
Mart esta aprovechando la situación
económica de muchos
mexicanos para ahorrarse ellos mismos unos cuantos
dolarucos mientras "esclaviza" a
jóvenes inocentes que trabajan para ellos. Estos
jóvenes son los empacadores, que
según la página de
Internet Newsweek (http://www.msnbc.msn.com/id/20056614/site/newsweek/from/RS.5/ en inglés) tienen un salario de $0 la hora. ¡
Imagínense ganar $0 la hora! ¡No te alcanza ni para un misero chicle!
De acuerdo a las
estadísticas de
Newsweek,
Wal-
Mart es el empleador mas grande en sector privado en la nación, con un aproximado de 150 000 personas en su nómina, aparte de los 19 mil niños de entre 14 y 16 años que trabajan
después de clases como empacadores y no reciben ni un solo centavo por parte de
Wal-
Mart. Esta empresa no es la
única que no les da salario a estos niños; todas las empresas de supermercado que tienen empacadores hacen exactamente lo mismo y ponen como pretexto que
están de "voluntarios" y
así se exoneran de pagar las prestaciones que por ley debe tener todo trabajador. "Estos niños
deberían recibir un salario," dice la Licenciada Patricia Espinosa Torres, jefa del Instituto Nacional de la Mujer. "Si me preguntan, yo no creo que estos niños
deberían estar trabajando, pero hay circunstancias sociales y culturales (en
México) enraizadas en la pobreza y
escasez."
A pesar de que
Wal-
Mart no inventó el programa de los empacadores, puesto que estos
existían desde antes que la firma llegara al país, es el empleador numero uno de estos adolecentes, con un aproximado de 4,300
jóvenes que trabajan de empacadores solamente en el Distrito
Federal sin que les paguen un solo centavo, mientras que en otras tiendas competidoras, como Comercial
Mexicana (715 empacadores) y Gigante (427).
De acuerdo al
código de ética de la
compañía se prohibe que
algún "asociado" trabaje sin
compensación alguna, pero las subsidiarias de
México simplemente dicen que los empacadores "no pueden ser considerados trabajadores." "A mi ver, esta no es una descripción atinada porque el empacador esta dando un servicio en las premisas de la tienda que beneficia a la
compañía sirviendo mejor al cliente," dice el Secretario del Trabajo del gobierno
capitalino. "En
términos económicos,
Wal-
Mart tiene la capacidad de pagar el salario
mínimo (de menos de
US$5 al
día), y esto representa una injusticia."
Según
Wal-
Mart el programa de empacadores fue diseñado
de acuerdo a las pautas de la
Organización Internacional de Trabajo (
ILO por sus siglas en inglés), pero el artículo 3do de la Convención 138 de la
ILO específicamente prohibe el empleo de niños de 14 años o menores. Un estudio conducido por alumnos de la
UNAM documentaron varias violaciones
de acuerdo a un arreglo hecho en 1999 entre
Wal-
Mart y el Gobierno del
DF. Estos son el entrenamiento inadecuado y forzar a niños a
trabajar doble turno, excediendo el limite de 6 horas que
tenían acordados.
Y aun con todo esto, el jefe de
Wal-
Mart de
México, Eduardo
Solórzano anunció planes en febrero para abrir 125 nuevas tiendas y restaurantes a la red ya existente de 893 establecimientos durante el año 2007... Que gente por Dios....
Bibliografía: http://www.msnbc.msn.com/id/20056614/site/newsweek/from/RS.5/
Foto: http://msnbcmedia2.msn.com/j/msnbc/Sections/Newsweek/Components/Photos/070724_070730/070727_walMartMexico_wide.hlarge.jpg
Algún comentario o sugerencia del artículo o Blog, el espacio de comentarios es suyo completamente,
destrozenlo! :)
Atte.
Gaspar "
ChIcHaRo"
Munguia